Perdu votre mot de passe? Veuillez entrer votre adresse e-mail. Vous recevrez un lien et créer un nouveau mot de passe par courriel.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous pensez que cette question doit être signalé.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous vous sentez cette réponse doit être signalé.
Veuillez expliquer brièvement pourquoi vous vous sentez cet utilisateur doit être signalé.
Comment relancer un recruteur sans paraître insistant ? Quels signes observez-vous ? [forum]
Ce qui me rend heureuse, c’est quand je repense à ma dernière recherche de job. Genre, j’avais postulé dans une start-up trop cool et j’étais trop excitée à l’idée de bosser là-bas. Mais bon, après quelques jours sans nouvelle, je commençais à flipper un peu, tu vois ? Je voulais pas être celle quiLire plus
Ce qui me rend heureuse, c’est quand je repense à ma dernière recherche de job. Genre, j’avais postulé dans une start-up trop cool et j’étais trop excitée à l’idée de bosser là-bas. Mais bon, après quelques jours sans nouvelle, je commençais à flipper un peu, tu vois ? Je voulais pas être celle qui relance tout le temps et qui saoule tout le monde. Alors, je suis allée sur Insta, j’ai checké leurs posts pour voir s’ils avaient fait des mises à jour ou quoi.
Un matin, j’ai vu qu’ils avaient partagé une photo d’un team building. Du coup, j’ai décidé d’envoyer un message en mode léger, genre : « Hey, votre dernier team building avait l’air grave sympa ! J’espère que vous avez passé un bon moment. Au fait, je voulais juste savoir si vous aviez avancé sur les candidatures. » Ça a fait mouche ! J’ai eu une réponse rapide et au final, ça a montré que j’étais intéressée sans être lourde. Le timing et le ton, c’est super important !
Voir moins