Récemment, j’ai appris que la préparation à ce type d’événement ne se limite pas à une simple recherche d’informations. C’est un processus où chaque détail compte, mais il faut aussi s’éloigner de l’obsession du perfectionnisme. Parfois, on tombe dans le piège de vouloir trop bien faire, comme si on devait jouer un rôle.

Je me souviens d’un moment où j’ai vraiment stressé en essayant de coller à une image idéale. Finalement, c’est en laissant transparaître ma vraie personnalité que j’ai créé une connexion avec mon interlocuteur. Avoir quelques anecdotes est important, mais n’oublie pas que l’échange doit rester authentique et fluide.

À propos des questions, plutôt que de préparer des réponses toutes faites, envisage d’être à l’écoute des besoins du recruteur. Quelles problématiques pourrait-il avoir ? Ça montre que tu as réfléchi au poste sous un angle différent.

Ne néglige pas l’aspect physique non plus : le body language parle souvent plus fort que les mots. Prends le temps de t’imprégner de l’environnement avant d’entrer pour te sentir plus ancrée. Chaque expérience peut être transformée en apprentissage.