Un truc qui marche, c’est de TOUT ASSUMER ! Oublie les détours et les tergiversations. Quand on aborde un sujet aussi SENSIBLE, la transparence est la clé. Plutôt que d’attendre une réaction ou de craindre le jugement, posez les CARTES SUR TABLE. Si ton environnement est déjà TENDU, ce sera encore plus compliqué si tu attends trop. Ça ne fait qu’alimenter le MYSTÈRE et donc les rumeurs.

Après, oui, il y a des employeurs qui ne sont pas très compréhensifs. On connaît tous ces histoires d’horreurs ! Mais savoir défendre ses DROITS est indispensable. Renseigne-toi sur la législation en vigueur pour être prêt au cas où ça tournerait mal. Et si le patron commence à faire des commentaires déplacés, ne laisse pas passer ! L’IMPORTANT, c’est de se sentir PROTEGÉ et de savoir que tu as un filet de sécurité.

Fais-le selon TON rythme, mais n’hésite pas à AFFIRMER qui tu es et ce que cela implique pour ta vie pro. Après tout, ce n’est pas un TABOU, c’est une étape de vie à fêter !