Avant, je pensais qu’un message amical suffisait pour relancer un recruteur. Mais après avoir testé ça et vu mes mails rester sans réponse, j’ai compris qu’il fallait autre chose. Ça a changé quand j’ai décidé d’adopter une approche plus audacieuse. Plutôt que de jouer la carte du sympa, je suis allée droit au but.

Envoyer un message type « ça va ? » ne fait pas de toi une candidate désirable. Un truc qui fonctionne vraiment : rappelle-toi de l’entreprise, mentionne un projet récent ou une news pertinente liée au poste. Ça montre que tu es engagée et que tu sais ce qui se passe autour.

Il est aussi essentiel d’exprimer ton enthousiasme, mais avec assurance. Par exemple, tu peux dire : « Je reste très intéressée par le poste chez vous après ma candidature, avez-vous eu des retours ? » Directe mais respectueuse. Ne te fais pas passer pour quelqu’un qui attend en position de faiblesse; reste professionnelle tout en gardant ta personnalité !